Le Conseil départemental d'Indre et Loire recrute un(e) directeur(trice) délégué(e) du livre et de la lecture publique (cadre d’emplois des Conservateurs de bibliothèques) pour sa Direction de l’attractivité des territoires - Résidence administrative Tours.
Missions
Sous la responsabilité de la Directrice de l’Attractivité des Territoires, vous définirez et mettrez en œuvre la politique de Lecture publique : politique documentaire, formations et conseil, action culturelle, services, programme d’aide. Vous animerez une équipe de 28 personnes répartie sur 3 sites, et la mobiliserez.
Vous définirez les moyens, planifierez leur développement, évaluerez les projets.
A ce titre, vous aurez pour mission :
Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en matière de gestion des collections physiques et en ligne, et des services, aux bibliothèques du territoire et au public
- Travailler à l'aménagement stratégique du territoire en assurant l'ingénierie en lecture publique auprès des élus du territoire dans leur projet (demandes d'équipement, montage de projets, demandes de subvention, structuration des réseaux etc.)
- Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
- Alerter et sensibiliser les élus aux contraintes et risques de certains choix
- Développer des partenariats
Mise en œuvre des politiques publiques : Pilotage, exécution, contrôle et évaluation de projets ou d’opérations
- Décliner les orientations politiques en stratégies d’actions dans un esprit de service public
- Porter, suivre, dynamiser et évaluer des projets ou opérations
- Évaluer la qualité du service rendu aux bénéficiaires
- Développer et maintenir des partenariats internes et externes efficaces
- Veille technique et scientifique sur les évolutions des bibliothèques
- Participer à la formation des équipes de bibliothécaires
Animation et pilotage de plusieurs services : management organisationnel et gestion des ressources humaines
- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
- Animer l'équipe d'encadrement
- Définir les besoins en effectifs et les compétences associées pour la direction
- Identifier les besoins de formation collectifs des services et les besoins individuels de ses collaborateurs directs
- Élaborer, défendre, gérer et mettre en œuvre le budget de la direction
Gestion de l’information et de la communication de la direction
- Organiser la diffusion de l'information auprès des services
- Organiser et animer les réunions de direction et d’équipes
- Communiquer et valoriser en interne les missions et les projets de la direction
Veille prospective sectorielle et territoriale
- Développer des réseaux professionnels d'information
- Développer une veille prospective sur les pratiques émergentes et les créations innovantes
- Concevoir des indicateurs et piloter des dispositifs d'observation et d'évaluation
