Publié le 07/04/2021

Directeur(trice) Délégué(e) du Livre et de la Lecture Publique

offre parue le 23 mars 2021

Le Conseil départemental d'Indre et Loire recrute un(e) directeur(trice) délégué(e) du livre et de la lecture publique (cadre d’emplois des Conservateurs de bibliothèques) pour sa Direction de l’attractivité des territoires - Résidence administrative Tours.

Missions

Sous la responsabilité de la Directrice de l’Attractivité des Territoires, vous définirez et mettrez en œuvre la politique de Lecture publique : politique documentaire, formations et conseil, action culturelle, services, programme d’aide. Vous animerez une équipe de 28 personnes répartie sur 3 sites, et la mobiliserez.
Vous définirez les moyens, planifierez leur développement, évaluerez les projets.

A ce titre, vous aurez pour mission :

Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation

  • Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en matière de gestion des collections physiques et en ligne, et des services, aux bibliothèques du territoire et au public
  • Travailler à l'aménagement stratégique du territoire en assurant l'ingénierie en lecture publique auprès des élus du territoire dans leur projet (demandes d'équipement, montage de projets, demandes de subvention, structuration des réseaux etc.)
  • Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
  • Alerter et sensibiliser les élus aux contraintes et risques de certains choix
  • Développer des partenariats

Mise en œuvre des politiques publiques : Pilotage, exécution, contrôle et évaluation de projets ou d’opérations

  • Décliner les orientations politiques en stratégies d’actions dans un esprit de service public
  • Porter, suivre, dynamiser et évaluer des projets ou opérations
  • Évaluer la qualité du service rendu aux bénéficiaires
  • Développer et maintenir des partenariats internes et externes efficaces
  • Veille technique et scientifique sur les évolutions des bibliothèques
  • Participer à la formation des équipes de bibliothécaires

Animation et pilotage de plusieurs services : management organisationnel et gestion des ressources humaines

  • Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
  • Animer l'équipe d'encadrement
  • Définir les besoins en effectifs et les compétences associées pour la direction
  • Identifier les besoins de formation collectifs des services et les besoins individuels de ses collaborateurs directs
  • Élaborer, défendre, gérer et mettre en œuvre le budget de la direction

Gestion de l’information et de la communication de la direction

  • Organiser la diffusion de l'information auprès des services
  • Organiser et animer les réunions de direction et d’équipes 
  • Communiquer et valoriser en interne les missions et les projets de la direction

Veille prospective sectorielle et territoriale 

  • Développer des réseaux professionnels d'information 
  • Développer une veille prospective sur les pratiques émergentes et les créations innovantes
  • Concevoir des indicateurs et piloter des dispositifs d'observation et d'évaluation 
 

PROFIL 

Compétences/Aptitudes

-    Connaissance de l’environnement territorial
-    Solides connaissances en bibliothéconomie
-    Politiques publiques de la culture et du patrimoine
-    Elaboration et suivi d’un budget
-    Organisation et techniques de concertation et de négociation
-    Organisation de partenariats
-    Capacités de décision, d’adaptation, qualités relationnelles, force de propositions 

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